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              光電科技組織開展“轉作風 強管理 大干40天 實現雙過半”勞動競賽活動

              發布日期:2021-05-25 18:48:51 點擊次數: 字號: [默認] [] [] []
              摘要: 5月24日下午,光電科技公司召開全體干部會議,安排部署轉作風,強管理,大干40天,實現雙過半活動。這是光電科技公司近年來第一次組織
                   524日下午,光電科技公司召開全體干部會議,安排部署“轉作風,強管理,大干40天,實現雙過半”活動。這是光電科技公司近年來第一次組織大規模勞動競賽活動,也是第一次圍繞經營目標組織的半年沖刺活動。為進一步將勞動競賽活動與年度目標緊密掛鉤,迅速掀起活動高潮,公司制定了強有力的獎勵措施,確?;顒佑行涞?。
              光電科技組織開展“轉作風 強管理 大干40天 實現雙過半”勞動競賽活動

              會上,規劃部副部長雷建東詳細介紹了此次勞動競賽的活動方案,并對活動目標、要求以及獎勵措施、評分標準進行了詳細解讀,重點提出了對四大事業部收入、產值等量化目標的考核。為充分調動員工的積極性,方案中專門設計了重點獎勵和普遍獎勵雙重機制。

              光電科技組織開展“轉作風 強管理 大干40天 實現雙過半”勞動競賽活動

              主管經營管理工作的劉凡副總經理對“大干40天,實現雙過半”競賽活動的重要精神進行了解讀,并對活動提出兩點要求:一是“務實”,要將業績作為考核評價的重點要素,要以經營為導向;二是“有效”,要以活動為載體,切實提高經營質量,要注重活動實效。劉凡副總經理要求四大事業部要真抓實干,確保提質增效,各職能部門要緊密配合,做好相關支持服務工作。所有干部要分工明確、率先垂范、深入現場、靠前指揮,廣泛動員宣傳,以高度的責任感、堅定的信心,克服一切困難,為實現雙過半任務目標共同努力奮斗!

              光電科技組織開展“轉作風 強管理 大干40天 實現雙過半”勞動競賽活動

              公司負責人易細紅同志在講話中指出,起步就是沖刺、開局就是決戰!此次競賽活動圍繞全年任務目標,站在半年時間節點上進行沖刺,掀起的是新一輪攻堅戰,是對公司各項工作的全面考驗,全體員工都要以高度的政治責任感和歷史使命感,盡全力完成活動目標,甚至超額完成目標。

              為順利推進活動開展,易細紅同志提出四點要求:一是轉作風,敢擔當;二是抓基礎、強管理;三是樹文化、廣宣傳;四是建機制、重科研。易總強調,四大事業部要通過競賽活動,廣泛開源,多做業務、多簽合同,對競賽中遇到的問題要精準施策,及時解決,確保競賽活動賽出作風、賽出成效。

                  火紅的五月,燃燒起滿腔熱情,奮進的腳步將“大干40天”的號角聲襯托的愈發嘹亮,光電科技掀起的奮戰熱潮必將以優異的成績迎接建黨百年華誕!

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